Нижегородка дозвонилась до В.Путина с вопросом о закрытии молочных кухонь
Но мэр уже разрешил ситуацию и заявил, что молочным кухням быть!
Последствия мирового финансово-экономического кризиса постепенно становятся нашей реальностью. Растерянность бизнесменов и отсутствие внятных прогнозов со стороны экспертов свидетельствуют о том, что в ближайшее время вряд ли стоит ждать улучшений. Все чаще можно слышать о сокращениях и увольнениях. Все чаще мы спрашиваем себя: «Что делать, если очередь дойдет и до меня?». Когда один и тот же вопрос задают себе тысячи людей, то вопрос превращается в общественную проблему. Готовы ли мы к ее решению? Каждый из нас отдельно и все мы вместе? Об этом мы решили спросить наших экспертов.
Как должен вести себя человек, оказавшийся под угрозой увольнения или уже оставшийся без работы?
Геннадий Суворов, зам.губернатора по социальной политике Нижегородской области Ситуация с занятостью в регионе не стоит остро. Мы разработали план по противодействию сокращениям
Владимир Якина, руководитель управления госслужбы занятости населения Нижегородской области Консультации по «горячей линии» в Центрах занятости населения области получили около 1000 человек
Михаил Антонов, помощник прокурора Н.Новгорода Работники должны помнить, что требование работодателя о написании заявления об увольнении по собственному желанию не основано на законе
Алсу Широкова, доцент кафедры психологии ВВАГС, к.п.н. Увольнение может стать для человека сильным стимулом для того, чтобы сменить сферу деятельности на смежную или даже совсем иную
Анна Сорокина, бывший работник ОАО “Нижегородагроснаб” Когда на работе начался жесткий прессинг, я ничего не знала о процессе увольнения, но в службе занятости мне разъяснили все тонкости